Extrait du journal

Par le terme général de convention de travail, il faut comprendre : Ie Tous les contrats syndicaux relatifs à la durée du travail, au taux des salaires et à toutes les conditions spéciales selon la nature du travail et syndicalisent définis par les deux parties ; 2° Tout ce qui concerne la protection légale, les lois sur l’hygiène, sur la sécurité et toute la législation qui viendrait s’y ajouter ; 3° L’exercice sans entrave, sans préjudice et sans représailles, du droit syndical ; l’exécution rigoureuse des règles équitablement et syndicatlament établies qui visent les conditions d’embauche, de débauchage, de discipline et des sanctions qui peuvent éventuellement être prises à l’égard du personnel....