Extrait du journal

Mais, dès le début, cette innovation comporta un gros risque pour tes employeurs irréfléchis : s'ils embauchaient un grand nombre d'ouvriers chargés de famille, par ces allocations qui rajoutaient aux salaires ils grevaient leur budget de dépendes de sommes considérables qui les désavantageaient vis-à-vis de leurs confrères moins imprévoyants et plus égoïstes qui n'emploieraient' que des célibataires et des ménages sans enfants. La concurrence devenait inégale; la lutte industrielle était faussée. D'où une tendance générale à ne recruter le personnel des travailleurs que dans des catégories qui ne comportaient aucune charge. Si on avait continué ainsi l'institution tournait contre son propre objet....