Extrait du journal

Les législations qui ont été mises en œuvre à l'étranger pour protéger ce per sonnel si intéressant le plus intéres sant de tous, puisqu'il est le plus mal heureux, sont très diverses. Il en est qui se bornent à énoncer des prescriptions primordiales, afin d'assu rer un minimum de salubrité Tel est le cas de la loi allemande de 1911, qui enjoint aux industriels fournissant du travail à" domicile de dresser une liste de leurs salariés, et qui autorise la po lice à édicter certaines mesures hygié niques au domicile de ceux-ci. Ce texte ,tend à la fois à sauvegarder les ouvriers jet ouvrières contre les épidémies et à empêcher que ces épidémies, par la ma inipulation des objets fabriqués, ne se (communiquent aux consommateurs. Mais s'il procure au gouvernement le moyen d'enquêter sur le salaire, il ne lui permet pas de remédier à une dé préciation exagérée du prix de main d'œuvre. Il a été imité de très près par la loi danoise de 1913. Voici une autre catégorie de lois. Elles confient à l'arbitrage obligatoire le soin ,de fixer la rémunération convenable des ouvriers et ouvrières à domicile. C'est le régime de la Nouvelle-Zélande et de l'Australie occidentale. Enfin, les législations qui sollicitent le plus notre examen à l'heure actuelle (car le projet français a puisé en elles son inspiration) sont celles qui re mettent à des conseils mixtes, mi patronaux mi-ouvriers, la tâche de dé terminer le salaire des travailleurs en galetas, sans même qu'un litige soit ouvert. C'est le cas des lois de Victoria depuis 1896, de la Nouvelle-Galles du Sud, et spécialement de l'Angleterre de puis 1909. Ajoutons encore à cette liste huit Etats de l'Union américaine....