Extrait du journal

Tout a été dit sur les inconvénients de ces procédés administratifs. Maniés par des individus d’une moralité et d’une probité douteuses, comme il s’en trouve entore trop souvent parmi les chefs subalternes des administrations, ils constituent le plus criant des abus. A la jalousie, à l’envie, aux ressentiments personnels, aux préjugés politiques ou sociaux, fi la lâcheté surtout, ils donnent libre carrière. Combien de vies de fonctionnaires brisées parce qu’ils n’ont *pas réussi fi plaire à la femme de leur supérieur ? Si l’on a affaire à d’honnêtes gens — et il s’en trouve encore beaucoup plus qu’on ne le croit — les conséquences sont moins iniques, mais tout aussi absurdes. Nul n’est parfait en ce.monde cl chacun possède ses défauts. Or, le caractère secret de l’appréciation émise par un chef sur un subordonné ne permet pas à celui-ci de s’améliorer. Le défaut que signale la note secrète, à supposer qu’il soit réel et non pas l'illusion d’une opinion fausse, ne sera pas connu du principal intéressé que l’on met ainsi dans l’imposaiI ilé de se corriger soi-même. Mais d’autre part, ce défaut restera éternellement signalé dans son dossier ; il entrera comme composante dans l’ensemble des impressions antérieures à toute inspection directe que tout nouveau chef en tirera. II y a ainsi des notes qui s’attachent à un fonctionnaire et le poursuivent pendant toute sa vie, on ne sait pas pourquoi....