Extrait du journal

Paris, 25 février. La loi en préparation relative ment aux congés payés et qui doit entrer en vigueur dés 1942 n'est pas encore complètement au point Toute Information précise a son égard serait donc prématurée. Nous sommes simplement en mesure d Indiquer qu'une diffé rence essentielle entre la nouvelle réglementation et l'ancienne con sistera dans une extension du bé néfice de la compensation entre employeurs qui existait déjà dans certaines catégories d'activité où les mutations de personnel sont particuliérement fréquentes, chez I les dockers, par exemple. Dans tous les métiers, désormais. Il serait possible de bénéficier pleinement des congés payés quel que soit le nombre d'emplois que l'on ait eus dans l'année. Au surplus, le délai minimum nécessaire pour obtenir le bénéfice du congé payé, du moins sous forme d'indemnité compensatrice, serait ramené de quatre mois à un mol» et. dans le même temps, les congés accordés aux salariés pourraient fort bien être quelque peu augmentés....