Extrait du journal

sans heurt, affiliés tous à la fois et la base d’une compensation loyale, la déclaration de salaires, est automatiquement et sûrement vérifiée par les Bureaux de ces Syndicats. Et si, appliquant ces principes, nous sommes arrivés à une com pensation normale de 2.50 %, nous pouvons affirmer que nous le de vons à notre gestion et non au fait que nos employés n’ont pas d’enfants. Voilà une belle erreur, qui ne résiste pas à l’examen, car, dans le commerce comme dans l’industrie, il y a du personnel jeune et du personnel âgé, des apprentis et des ouvriers pères de famille, des jeunes filles et des jeunes femmes. D’ailleurs, le taux le plus nor mal, n’est-il pas le nôtre, puis qu’il est sensiblement le même que celui des Caisses pourtant inter professionnelles des départements voisins. Voilà. Monsieur le Rédacteur, quelques arguments qui remettent les choses au point. En résumé, les petits commerçants du dé partement ne demandent que ce que d’autres ont obtenu avant eux et après eux. Ils affirment que c’est leur droit, puisque ce fut ce lui de leurs frères dans d’autres départements. Ils ont conscience de faire ce que le législateur a voulu : la compensation au sein de professions ayant des affinités et des caractères communs (com-...